Sep 02, 2025
في 20 أغسطس، عقدت مجموعة ماياندي بوقار حفل توزيع جائزة التعليم 'تشونهوي' لعام 2025 بهدف تكريم وتشجيع 10 أطفال موظفين حققوا نتائج متميزة في امتحانات القبول الجامعي الوطني لهذا العام. حضر الفعالية نائب رئيس الشركة، ومدير الجودة، ومدير الموارد البشرية، إلى جانب الموظفين المعنيين وأطفالهم.
بدأ الحفل بإعلان مدير الموارد البشرية قائمة الفائزين وتقديم تهنئة حارة لجميع الموظفين المجتهدين وأطفالهم. ثم قدم مدير الجودة ونائب الرئيس الجوائز والمكافآت للفائزين، مشجعين إياهم على الحفاظ على شغفهم للمعرفة وروح الاستكشاف في دراستهم الجامعية، وبدء رحلتهم الجديدة بحماس عالٍ.
شارك ممثل الآباء جي قوه تشوان رؤى حول التربية الأسرية. عبر عن امتنانه الصادق لمبادرات الرعاية التي تقدمها الشركة، والتي تجعل الموظفين يشعرون بدفء عائلة ماياندي. ذكر أن أفضل تربية هي أن يكون الآباء قدوة حسنة، وأنه فقط من خلال تقديم مثال بموقف عمل مخلص وضمير حي يمكن إلهام الأطفال للسعي المستمر للتحسين والسعي نحو التميز في مساراتهم الأكاديمية.
شارك ممثلو الموظفين الجدد لعام 2025، بصفة طلاب متقدمين، 'نصائح للدراسة والحياة الجامعية' مع الطلاب الأصغر سناً. غطوا إدارة الأهداف، والتطور الأكاديمي، والأنشطة اللامنهجية، وشاركوا كيفية الموازنة بين الدراسة والحياة الشخصية، والسعي المستمر نحو التميز، والنمو ليصبحوا دعامات للمجتمع.
خلال جلسة التبادل اللاحقة، انخرط القادة وأولياء الأمور من الموظفين في مناقشة حرة شملت موضوعات مثل التخطيط الأكاديمي، والتواصل الأسري، ومعايير المواهب المؤسسية. مستندين إلى خبراتهم الحياتية الغنية، شجعوا الطلاب على البقاء أوفياء لتطلعاتهم الأصلية بطموح عالٍ، وكتابة فصل مشرق يليق بالعصر وأمتهم في وقت شبابهم.
تم تأسيس جائزة التعليم 'تشونهوي' في عام 2010 وتم منحها حتى الآن لأكثر من مائة طفل موظف. تمثل هذه المبادرة انعكاساً لجهود ماياندي لتحسين نظام مزايا الموظفين والوفاء بمسؤوليتها الاجتماعية. تهدف إلى تعزيز ثقافة مؤسسية تقدر التعليم وتهتم بالأسر، مما يعزز بشكل فعال إحساس الموظفين بالانتماء والتماسك.
نهنئ جميع أولياء الأمور والطلاب الذين حصلوا على جائزة التعليم 'تشونهوي'. نأمل أن يعمل الطلاب بجد في المستقبل، مكافحين المجتمع وخدمين الأمة بشغف أكبر، ونهج أكثر دقة ونزاهة!